龙岩系列主题新闻发布会龙岩市人社局专场举行
红土地网讯（记者赖珊盛 卢丽宽）为迎接党的二十大胜利召开，中共龙岩市委宣传部、龙岩市政府新闻办举办“非凡这十年 奋进新征程·聚焦老区苏区高质量发展”系列主题新闻发布会。9月20日，龙岩市人社局专场举行。龙岩市人社局党组书记、局长陈亚人出席并介绍党的十八大以来龙岩市住建局民生社会事业发展情况。
据介绍，党的十八大以来，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，持续打造“服务发展、服务人才、服务民生”核心品牌，各项工作取得积极进展。近三年来，龙岩职业培训券、人力资源网上超市等9项工作获人社部肯定或在全国性会议上交流经验，先后获评“全国人社系统优质服务窗口” “全国人社系统新闻宣传工作先进单位”、省级文明单位等20多项省级以上称号。
坚持就业优先，推动实现更加充分更高质量就业
龙岩市人社局始终把就业工作摆在突出位置，深入实施就业优先战略，稳住了就业基本盘。就业规模持续扩大，十年间，全市城镇累计新增就业24.6万人次，累计帮扶3.71万人次困难人员实现就业，促进13.52万名失业人员再就业。重点群体就业稳定，通过公岗挖潜、鼓励企业吸纳等“十个一批”多渠道开发高校毕业生就业岗位，大力实施“雁归龙岩”返乡就业创业行动，促进4.87万名脱贫劳动力实现就业，零就业家庭保持动态清零。就业服务全面提升，举办“福在闽西·职等你来”系列招聘活动，在全国率先探索建立“支企服务专员”制度，创新推出龙岩人力资源网上超市，建立云招聘、云培训、云审批等“一站式”就业创业服务平台，入选全国典型劳务品牌。
坚持民生为本，推动完善覆盖全民的社会保障体系
龙岩市人社局着力于兜底线、织密网、建机制，基本建立了覆盖全市城乡居民的社保体系。覆盖范围持续扩大，全面实施全民参保计划，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到222.33万人、35.12万人、50.98万人，比2012年增长45.9万人、9.65万人、21.32万人；累计为困难群体代缴城乡居民基本养老保险费3544.2万元。待遇水平稳步提高，2012年到2022年，全市企业退休人员养老金实现11连调，从月人均1541.2元提高至2834.93元，城乡居民养老保险基础养老金最低标准从55元/月提高至165元/月，高出省标准25元/月。失业保险金标准月人均水平由1177.5元提高到1357.5元。服务保障能力提升，全市社保基金收支规模超过140亿元，累计结余40.29亿元，基金运行总体安全平稳。在全国率先实现电子社保卡支付购药、全省首发第三代社保卡，签发电子社保卡228万张，群众指尖即可办理人社内外40多类100多项功能，社保卡“一卡通”获评8大国家部委试点或示范区，亮相全国人社信息化创新应用展和第二届数字中国建设峰会。
坚持引育并举，推动人才人事队伍活力迸发
龙岩市人社局全力做优各类人才的引、育、服工作，全市专业技术人才、技能人才总量分别达到20.1万、28.86万，比2012年分别增长35.43%、40.19%。聚力人才引进培养服务，累计引进省高层次ABC类人才422人、省工科类青年专业人才727人；入选国家级、省级“百千万”人才工程16人，享受国务院特殊津贴55人。现有12家省级专家服务基地、4家博士后创新实践基地；现有博士后科研工作站9家，数量为全国老区和我省山区最多的地级市。推动技工教育提质增效，在全国率先打通职业培训券业务全流程，全国职业培训券现场观摩会在我市召开，做法获评全国人才工作优秀案例。抓好龙岩技师学院主阵地建设，学院在校生达11805人，成为全省唯一一所“万人校”，也是全省办学规模最大的技师学院。组队参加第一届全国职业技能大赛，取得1银7个优胜奖2人入选国家集训队的优异成绩，在全省率先举办市第一届职业技能大赛、第一届乡村振兴暨服务业职业技能大赛，评选了5批48名“龙岩工匠”，创建国家级技能大师工作室3家、省级36家、市级62家。强化乡村振兴人才保障，创新“师带徒”人事人才扶贫模式，入选“全国人社扶贫20大典型事例”，得到人社部发文推广。上线龙岩乡村振兴网上人才超市，在14个乡镇设立乡村振兴人才驿站。深化人事制度改革，十年来，全市公开招聘事业单位人员369场次、1.73万人。推动事业单位岗位聘用“能上能下”动态管理，在市直第五轮岗位聘任中，131人实现越级晋升晋级、60人给予降聘。在全省率先将农民作为一项职业纳入职称评定范围，打破学历、资历、身份、年龄、论文等约束，已为3批105名“土专家”“田秀才”评定中级职称。开展首批特殊人才职称评审“直通车”活动，为16名重点企业优秀人才评定中级职称。
注重标本兼治，推动劳动关系更加和谐稳定
龙岩市人社局着力于强治理、保权益、优分配，有力维护了劳动关系和谐稳定。劳动保障监察不断强化，狠抓制度落实，强化欠薪源头治理，依法严肃查处欠薪行为。十年来，累计为3.1万名劳动者追发工资待遇2.9亿元。根治欠薪“七步法”入选我市社会治理50大创新案例，清理整顿人力资源市场秩序专项行动得到人社部、公安部、市场监管总局联合通报表彰。调解仲裁机制不断完善，开展和谐劳动关系创建活动、维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，推进基层快递网点优先参加工伤保险。开展集体协商“特别要约”行动，设立专职调解员公益性岗位，134个乡镇街道调解服务平台正式启用，仲裁结案率达到98%以上。收入分配更加合理有序，牵头实施城乡居民增收计划，全市城镇居民人均可支配收入由2.38万元增长至4.38万元，翻了1.84倍。加强企业工资宏观调控，先后5次调整最低工资标准，月最低工资标准（一类区域）从最初的850元提高到1960元，增长2.31倍；全市城镇非私营单位在岗职工工资由4.12万元增加到9.63万元，翻了2.34倍。
进入新时代，踏上新征程。下一步，龙岩市人社局将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委、市政府的部署要求，以“冲冲冲”的精神状态扎实做好各项工作，为建设闽西革命老区高质量发展示范区贡献人社力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！